엔씨소프트에 노동조합 우주정복 노조가 생겼습니다.

엔씨소프트 노동 조합 출범

엔씨소프트에 노동조합 노조가 생겼습니다. 게임업계의 큰 형님인 엔씨에도 큰 바람이 불었네요. 넥슨은 몇 년 전에 노조가 생겼는데 엔씨는 좀 늦었네요. 엔씨가 뭐하는 회사야? 라는 분들도 있을 수 있으니 공유 드리겠습니다. 엔씨소프트는 대한민국의 게임 개발 및 배급 회사입니다. 엔씨소프트는 리니지, 블레이드 앤 소울, 아이온 등의 게임을 개발하고 있으며, 세계적인 게임 개발사 회사 중에 하나입니다. 노동조합이 뭔지 모르시는 분들이 있으므로 소개해드리겠습니다. 노동조합은 노동자들이 단체를 이루어 노동조건의 개선과 권리 보호를 위해 만든 조직이죠. 노동조합은 노동자들의 권리와 이익을 보호하고 개선하기 위해 노력하죠. 이러한 노력은 대개 임금 인상, 근로시간 단축, 안전한 작업 환경 등을 요구합니다. 

 

 

엔씨소프트 노동조합에서 인사드립니다 메일

2023년 4월 10일 직원들에게 전체 메일로 공유가 되었습니다.

안녕하세요,

엔씨소프트 노동조합에서 인사드립니다.

 

드디어 오늘 엔씨소프트에

노동조합이 설립되었음을 알려드리게 되어

정말 기쁩니다.

 

엔씨소프트 사우분들의 권리를 보호하고,

사우분들의 목소리를 회사로 잘 전달하고자 설립하게 되었습니다.

 

진심으로 사우 여러분께 감사의 말씀을 전합니다.

많은 분께서 믿음을 가지고 계속해서 응원해 주셨습니다.

그분들의 끊임없는 지지와 협력이 없었다면

노동조합의 설립은 불가능했을 것입니다.

 

우리 노동조합은 고용 안정, 수평적인 조직문화, 투명한 보상체계 등

사우분들이 원하는 개선 방향으로 나아갈 것이며,

이를 위해 사우분들의 의견을 수렴하고 반영하는 등

모든 노력을 다할 것입니다.

 

이 외에도 노동조합에서는 사우 여러분들의 권익을 위해

다양한 활동을 계획하고 있습니다.

여러분들께서도 적극 참여하여

함께 성장하는 노동조합이 되었으면 좋겠습니다.

 

앞으로도 많은 지지와 관심 부탁드립니다.

감사합니다.

 

노동조합 홈페이지 : http://union-ncsoft.com/

 

 

엔씨소프트 노동조합 기사 

엔씨소프트 노동조합 '우주정복'이 10일 출범했다.

 

우주정복 송가람 지회장은 "엔씨소프트의 핵심 가치인 도전정신, 열정, 진정성이 ‘가족경영에 기반을 둔 수직적, 관료적 문화’로 훼손되었다"며 "임원중심의 관료적 조직문화와 만연한 불법 연장근로, 권고사직과 대기발령 등의 문제가 있다"라고 밝혔다.

 

우주정복은 사측에 ▲고용 안정 ▲수평적인 조직문화 ▲투명한 평가 및 보상체계 등을 요구했다. 송가람 지회장은 "우리의 권리를 보호하고, 목소리를 회사에 잘 전달하고자 노조를 설립하게 되었다”며 “많은 분이 믿음을 가지고 계속해서 응원해 주신만큼 지회와 함께 엔씨를 바꿔나가겠다"고 말했다.

 

이날 화섬식품노조 수도권지부 IT위원회는 지지를 표명했다. IT위원회는 네이버지회, 카카오지회, 넥슨지회, 스마일게이트지회, 웹젠지회, 한글과컴퓨터지회, 포스코DX지회, LIG넥스원지회 등이 함께 하고 있다.

 

화섬식품노조는 "엔씨소프트지회의 출범이 장시간 노동시간과 권고사직 압박에 시달리는 게임업계의 노동환경을 개선해 갈 견인차가 될 것"이라고 기대했다.

 

엔씨소프트 사측 관계자는 "노동조합 설립은 노동관계법령에서 보장하는 근로자의 당연한 권리로 직원들이 자유의사에 따라 결정할 사항이다"라며 "회사는 관련 법규와 절차를 충실하게 준수할 예정이다"라고 말했다.

 

이하 엔씨소프트 노동조합 '우주정복' 출범선언문 전문

 

---

 

노동조합 혈맹원을 모집합니다

 

 

대한민국 게임산업의 산증인이자 역사인 엔씨소프트의 사우 여러분

평소처럼 안부를 묻기가 조심스럽습니다. 지금은 회사에서 말하는 ‘위기’이니까요.

 

무엇이 우리의 위기입니까?

 

회계 위기 이면에 숨은 진짜 위기

우리의 핵심 가치 3가지(도전정신, 열정, 진정성)가 훼손되었습니다.

가족경영에 기반을 둔 수직 관료적 문화는 실패와 악덕을 덮었고, 그 책임과 피해를 사우에게 전가하였습니다. 고질적인 ‘상후하박’의 조직문화가 회사의 핵심 가치 그리고 우리의 권리를 훼손하고 있습니다.

 

[ 즐거운 세상을 만들기 위한 끊임없는 도전 ]

사우들의 도전 끝엔 권고사직과 대기발령이라는 슬픈 엔딩이 존재합니다. 우리는 엔씨소프트에 고용된 직원이지만 TO 하나를 얻기 위해 끊임없이 도전합니다.

마치 프로젝트에 고용된 ‘한시적 정규직’ 같습니다. 반면, 불투명한 평가는 임원들의

끝없는 임기를 보장하며 진정한 변화와 성장을 어렵게 만듭니다.

 

[ 헌신과 열정 ]

사우들의 헌신은 런칭과 업데이트를 볼모로 불법적인 연장근로에 동원되며 임원 승진과 보수를 위한 ‘아인하사드’로 소모되고 말았습니다. 또한, 빛나는 열정은 여기 이 선언문에 담기도 부끄러운 수준의 상명하복 조직문화, 사내 정치 안에서 시들어가고 있습니다.

 

[ 진정성 ]

2021년 낮은 자세로 사우들의 걱정과 제안을 듣겠다던 무거운 책임감은 진정한 변화를 이끌어내지 못하였습니다. 폐쇄적 평가 및 보상제도는 영원한 영업비밀이 되었고, ‘하후상박’의 원칙은 임금 격차 1등 기업이라는 타이틀을 가져다주었습니다.

 

소통 없는 통보, 말과 행동의 불일치, ‘진정성’마저 사우들의 몫입니다.

우리의 기본 권리와 핵심 가치가 지켜질 때, 비로소 뛰어오를 수 있으며,

즐거운 상상을 현실로 만들어 낼 수 있습니다.

우리 모두 함께 변화를 만들어 나가야 합니다.

낮은 곳에서 함께 NC를 성찰해주시고, 변화할 NC를 향해 숨죽였던 목소리를 모아주십시오.

말하고 싶지만, 말할 수 없었던 것들. 고쳐야 하지만, 고쳐지지 않는 것들. 우리가 주인 되어 정상적인 모습으로 복구합시다. 서로의 버팀목이 되어, 서로를 지켜줄 수 있는 엔씨소프트 노동조합의 조합원이 되어주십시오.

 

2023년 4월 10일

전국화학섬유식품산업노동조합 엔씨소프트 지회

 

 

엔씨소프트 노동조합 '우주정복' 출범, "혈맹원 모집" 인터뷰 기사는 아래 링크를 참고해주세요.

https://www.inven.co.kr/webzine/news/?news=283570 

엔씨소프트 노동조합 '우주정복' 출범,